Vraagwijzer

De meeste mensen die werken, krijgen behalve AOW ook een aanvullend pensioen via hun werk.

De werkgever regelt pensioen

De meeste werkgevers regelen het aanvullend pensioen voor hun werknemers bij een pensioenfonds. Vaak werkt een pensioenfonds voor een hele sector. Zo is er voor onderwijspersoneel het ABP, heeft de bedrijfstak metaal en techniek het PMT en is PFZW er voor de sector zorg en welzijn. Andere werkgevers sluiten een pensioenverzekering af bij een verzekeringsmaatschappij.

Premiebetaling

Meestal betalen werkgever en werknemer samen premie voor aanvullend pensioen. Jouw aandeel wordt elke maand automatisch ingehouden op je brutoloon. Hoeveel dat is, kan je nalezen op je salarisstrookje.

Zelf pensioen regelen

Sommige werkgevers hebben helemaal geen pensioenregeling. Dan moet je je pensioen zelf regelen. Dat geldt ook voor mensen die zelfstandig werken. Dat kan bijvoorbeeld door te sparen of met een lijfrente.

Zelf aanvragen

Je moet je pensioen 3 maanden voor je pensioendatum aanvragen. Voor je oude pensioenen (regelingen waaraan je niet meer betaalt) kan je beter zelf contact opnemen met de pensioenuitvoerders. In de praktijk zal de pensioenuitvoerder waar je het laatst verzekerd bent geweest, 3 tot 4 maanden voordat je met pensioen gaat, contact met je opnemen. Wanneer je je aanvraag te laat indient, is het mogelijk dat je minder pensioen krijgt.

Hoogte pensioen

Elk jaar bouw je een deel van je pensioen op. Voor de meeste mensen is dit 1,75%. Na 40 jaar werken krijgen de meeste mensen 70% van hun loon als pensioen. Op je jaarlijkse pensioenoverzicht staat hoeveel je al hebt opgebouwd. Kijk op je pensioenoverzicht als je wil weten hoeveel pensioen je straks samen met je AOW ontvangt.

Nabestaandenpensioen

Als je partner overlijdt, ontvang je mogelijk een partnerpensioen. In bepaalde gevallen kan je als nabestaande ook een nabestaandenuitkering ( Anw-uitkering ) aanvragen. Ook een particuliere levensverzekering kan zorgen voor extra inkomen na het overlijden van je partner.

Bij een echtscheiding krijgt de ex-partner een deel van het opgebouwde nabestaandenpensioen. Dit bijzonder nabestaandenpensioen is het deel dat voor de scheiding is opgebouwd.